一、产生背景和发展趋势

职业健康安全管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。国际上的一些著名的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性的和比较完善的职业健康安全管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给企业所带来的损失。

职业健康安全管理体系产生的另一个重要原因是国际一体化进程的加速进行而引起的，由于与生产过程密切相关的职业健康安全问题正日益受到国际社会的关注和重视，与此相关的立法更加严格，相关的经济政策和措施也不断出台和完善。在80年代，一些发达国家率先研究和实施职业健康安全管理体系活动，其中，英国在1996年颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》，此后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也制定了相关的指导性文件，1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》，尽管国际标准组织（ISO）决定暂不颁布这类标准，但许多国家和国际组织继续进行相关的研究和实践，并使之成为继ISO9000、ISO14000之后又一个国际关注的标准。目前，我国的职业健康安全现状不容乐观，例如，我国在接触职业病危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发病人数，均达世界首位。

尽管我国经济高速增长，但是，职业健康安全工作远远滞后，特别是加入WTO后，这种状况不很好解决，作为技术壁垒的存在，必将影响到我国的竞争力，甚至可能影响我国的经济管理体系运行，因此，我国政府正大力加强这方面的工作，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给组织的相关方带来极大的信心和信任，也使那些经常以此为籍口而形成的贸易壁垒不攻自破，为我国企业的产品进入国际市场提供有力的后盾，从而也充分利用加入WTO的历史机遇，进一步提升我国的整体竞争实力。

二、什么是职业健康安全管理体系(OHSMS)

随着经济的快速增长，与生产密切相关的职业健康安全问题已受到人们的普遍关注。我国根据国际相关标准的发展及国内自身职业健康安全管理的需要，制定、推广GB/T28001-2001标准 ,该标准体现了现代安全科学理论中的系统安全思想, 它通过系统化的预防管理机制，减少工伤事故，降低职业病危害，改善劳动条件，体现以人为本，调动员工积极性；严格控制各种职业健康安全风险，也是消除国际贸易中的有关劳工安全的非关税贸易壁垒的有利武器。获得OHSMS认证证书，展示了组织确保生产过程少、无事故、职业病，追求“零事故”目标，对员工和社会负责的形象与责任。

三、通过职业健康安全管理体系认证有什么好处？

1) 提高组织管理水平及员工职业健康和安全意识；改善公司职业健康安全管理，体现人本原则，增强公司凝聚力。
2) 提高员工遵守职业健康安全法律、法规的能力；
3) 消除或降低职业健康安全风险；减少企业经营的职业健康安全风险，减少事故发生和事故损失，达到企业永续经营。 4) 增强组织的核心竞争力。
5)提升公司的企业形象，善尽企业的国际/社会责任。
6)顺应国际贸易的新潮流。取得又一张进入国际市场的通行证。